Planejador de Férias (CLT)

Perguntas frequentes sobre férias CLT

Quantos dias de férias a CLT garante?

A CLT garante 30 dias corridos de férias por ano trabalhado, após cada período de 12 meses de trabalho (período aquisitivo). Esse direito está previsto no artigo 129 da CLT.

Posso dividir as férias em mais de um período?

Sim. Desde a Reforma Trabalhista de 2017, as férias podem ser divididas em até 3 períodos, desde que um deles tenha no mínimo 14 dias corridos e os demais tenham no mínimo 5 dias corridos cada.

O que é emenda de feriado?

Emenda de feriado é quando as férias são planejadas para começar antes ou terminar logo após um feriado ou fim de semana. Assim, o trabalhador aproveita os dias de descanso do feriado sem consumi-los dos seus 30 dias CLT, maximizando o período total de folga.

Feriados que caem dentro das férias são descontados?

Não. Feriados que caem durante o período de férias não são descontados dos dias CLT — eles simplesmente se somam ao descanso. Por isso, planejar férias para incluir feriados é uma estratégia inteligente para maximizar dias livres.

O que são feriados estaduais e por que eles importam?

Além dos feriados nacionais, cada estado brasileiro pode ter feriados próprios (como o aniversário da cidade ou santos padroeiros). Eles seguem a mesma regra: não são descontados das férias CLT. Por isso, selecionar seu estado no planejador garante cálculos mais precisos.

Como este planejador calcula as melhores datas?

O planejador analisa todas as combinações possíveis de períodos de férias dentro do intervalo informado, levando em conta feriados nacionais e estaduais, fins de semana e emendas. As sugestões são ordenadas pelo total de dias contínuos de folga obtidos.